SEGURO SUPLEMENTARIO GRUPAL

¿Por qué es conveniente?

Porque los empleados son el activo más importante de un negocio.

Porque contar con beneficios de salud es una las principales razones por las que un empleado permanece en una compañía.

Porque disminuye los costos por Worker Compensation para el empleador.

Porque el costo de un seguro suplementario grupal es muy bajo y ofrece beneficios económicamente significativos. 

Porque los empleados lo merecen.

¿Cómo funciona?

Deducción de nómina.

El pago puede ser contributivo o no por parte del empleador

Paga dinero en efectivo al trabajador asegurado

Protección disponible para el trabajador y su familia

Cobertura dentro y fuera del trabajo

Emisión garantizada, garantía renovable

Transferible si el empleado deja la compañía

Valores añadidos: descuentos para medicamentos, telemedicina, seguro de muerte accidental, protección contra robo de identidad

Algunos tipos de seguro suplementario grupal:

Accidentes: Paga en efectivo por atención médica inicial, hospitalización, cirugía, tratamiento, quiropráctico, seguimiento, y mucho más. Incluye además seguro de vida por fallecimiento accidental.

Condiciones críticas: Protector para condiciones médicas como cáncer, infarto, accidente cerebrovascular, entre otras. Este protector paga beneficios por ocurrencia inicial y por condición recurrente. 

Ingresos por discapacidad: Diseñado para proteger el ingreso del empleado, esta póliza paga dinero en efectivo en caso de discapacidad total o parcial a consecuencia de una enfermedad o una lesión. Seguro de vida universal: Por costos muy accesibles esta póliza ofrece la seguridad de una protección de por vida. Dispone de anexo de beneficio adelantado sin costo extra y prima flexible de acuerdo con el valor en efectivo acumulado.